為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面推進法治國企建設，興瀘投資集團堅持以習近平法治思想為引領，切實落實市國資委法治工作有關要求，聚焦公司發展戰略，不斷完善法治體系建設，提升依法治企能力和合規經營水平，為公司高質量發展保駕護航。

堅持制度主線，高標準建設法治根基

公司堅持以制度體系建設為主線貫徹依法治企各項要求，全面完成規章制度的優化整合，并持續鞏固提升制度建設成果。一是完善公司治理機制。根據新公司法及國資監管要求完成公司章程的全面修訂，進一步完善法人治理結構，不斷優化各司其職、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，切實提升公司現代化治理水平。二是構建制度管理體系。通過持續完善，建立健全具有興瀘特色的“1+1+4+N”制度管理體系，涵蓋章程、法人治理制度、“三重一大” 決策制度以及配套業務管理制度。三是提高制度管理實效。以規章制度為基礎，制定《黨委會研究決定、前置研究事項清單》《集團本部經營事項核決清單》《下屬子公司監管事項清單》以及《業務流程工作手冊》，以三張清單、一套手冊推動規章制度有效落地。

堅持業法融合，高水平防范經營風險

公司堅持底線思維，牢固樹立風險意識，推進法治工作與企業中心工作深度融合。一是強化關口前移，法務部全程參加與公司戰略和發展密切相關的投融資、國有資產交易、改革重組等重大項目，深入參與項目方案設計與論證，為項目實施提供法律可行性路徑，做到項目實施、法律先行，確保項目推進到哪里，法律風險防范措施就保障到哪里。二是加強法治審查。建立常態化法治審查機制，將合法合規性審查作為合同簽訂、規章制度制定、重大事項決策等經營管理行為的必經程序，進一步突出法治審查的剛性約束，確保“應審必審”。三是落實過程監管。公司投融資、工程建設等主要業務領域均事中跟蹤機制，業務部門動態監測項目風險，法務部協同開展風險評估、提出風險防范措施建議，在關鍵環節運用法律手段切實化解風險、維護公司權益。

堅持政治引領，高質量培育合規文化

公司堅持把黨的領導貫穿法治工作全過程，將培育法治文化、強化法治思維作為推進法治建設的長期性基礎工作。一是抓住關鍵少數。完善黨委理論學習中心組學法機制，常態化組織開展習近平法治思想、公司法、民法典等法治理論學習，不斷增強運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、應對風險的能力。二是注重法治隊伍培養。通過內部研討、外部參訓、網絡學習等方式，為集團上下法治工作人員持續提供繼續教育和培訓，不斷提升人員專業水平，激發隊伍活力。三是創新普法模式。打造觸手可及的“法治合規”學習通訊專欄，以法條解讀、以案說法、法治熱點等內容，向每名員工推送普法知識，營造良好的全員學法環境，努力使尊法學法守法用法在公司蔚然成風。